針對總統蔡英文日前表示將參考國外作法,以「政策獎勵」讓企業加薪。對此,吳中書表示,我國的低薪問題,有很多因素,包括:教育、產業鏈、勞資關係,以及結構性變化等。雖然,解決低薪對勞工真的很重要,因為國內蠻大比例的勞工都屬於低薪資,不過,如何創造企業的附加價值,讓企業與勞工朋友共享分配的資源,須從多方面著手。

吳中書表示,解決低薪問題,單靠哪個部門或階層負責,都不是很恰當,因為低薪是來自多方面的問題,台灣經濟目前亟需的是結構轉型,才能達成更好的效應。

博客來博客來書店
523638B5EC54F590
文章標籤
創作者介紹

好康優質信息分享208

qic80my22o 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()